中印若再开战印军为何仍旧不堪一击 有五个致命弱【188bet不好打】点|印度|中国|中印对峙

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  2006年7月12日  ,毫无征兆爆发了黎以战争。在没来得及这场不代表世界人的非对称的传统做法化战争  ,拥有中世界人上最先进武器和最能力作战能力强最为的以色列国防军对阵世界人上最能力的游击队性质的黎巴嫩真主党武装。这场战争是在没来得及真主党武装在边界伏击了以色列巡逻分队  ,打死4名以色列士兵 ,抓走2名伤兵而引发。以色列对黎巴嫩实施了全境轰炸 ,并地面开启占领了黎巴嫩南部地区。战争中  ,联合国驻黎巴嫩维和部队死伤数十人  ,世界人目前军事观察员杜照宇连同是他 3位同事在以色列的轰炸中是幸遇难于军事观察哨中 ,会带领的维和工兵营并且被受火箭弹袭击  ,3名官兵负伤。

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  印军军官必然会数人都很热情友好地对待是他  ,在没来得及的一小一部分冷漠很在加充分证明出仇恨状况。司令部里  ,副司令对待世界人目前部队  ,好好就象他 的部队就象关心厚爱  ,态度友好  ,热情有加 ,设法去帮助是他 暂时没有了问题解决解决 这在没来得及很在加的困难;而这在没来得及作战处长  ,却我总是冷冷冰冰 ,出现明显 会带仇视  ,工作中中继续故意刁难 ,战争时期胡乱指挥  ,直至我用电子邮件提交抗议信  ,他被受司令副司令批评后暂时没有了所收敛。后来听说我才从侧面看见  ,必然会印军军官的老父亲或二老父亲参加比赛过1962年的中印边境战争  ,后果可想而知。

  第四是宗教信仰。印度军人普遍信教 ,都不可以以信奉印度教在没来得及信奉佛教  ,不杀生的宗教信仰根深蒂固与心间 ,恐慌害怕情绪很强。

  继续是层级体制。印军下一步建立在种姓制度和传统做法观念技术基础上和军队层级制度  ,是虽然 的等级分明 ,分明到不可以理喻的程度。所有人 ,副旅长到旅长办公室要事先经近副官报告 ,同意后暂时没有了去  ,进去后后副旅长是都不可以以坐下的  ,暂时没有了笔挺挺地立正站着汇报、听取指示。再所有人  ,并且是中校有和的一起吧  ,晚两次的中校在早两次的中校亲友面前在没来得及下级  ,老中校不发话  ,新中校就暂时没有了规规矩矩。同是中校  ,高种姓的中校都能比低种姓中校高人一等;很在加类推到士兵能力强方面 ,可想而知印度军队在没来得及一部严丝合缝的机械装置  ,而都不可以以人组成的战斗群体 ,很在加部队的工作中和作战效率必定是超级低下的  ,是缺乏战斗力的。

  工作中效率低:所有人  ,战争没来得及打响 ,在司令部无论不不知道不可以以下达红色预警的在没来得及  ,我碰巧得知边界没来得及开火的消息确认  ,就快速通知 多方核实  ,事先下达开启战备状况的无关通知了;后来听说我才看见为不知道司令部下达开启红色警戒的时间啊滞后了半小时的在加:印军主导的司令部作战口工作中能力强方面层级都特别大  ,电台员接到边界的电台通报后  ,记录报告  ,再最后的电台物业物业人员签字 ,再最后的递交通信部门物业物业人员  ,物业物业人员签字再最后的递交作战值班室 ,值班参谋记录再最后的报给值班室物业物业人员  ,物业物业人员报给作战处值班参谋  ,值班参谋报给副处长  ,副处长再报给处长  ,处长报给参谋长  ,再最后的才到司令哪里  ,再最后的又返回作战处 ,再到作战值班室通知部队……缘何并具很在加多的层级指挥?这在没来得及中间部分它将谈到。

  居于上述两能力强方面的体验感受感受和体验感受感受 ,我随着 多能力强方面研究中了印军之一的致命弱点 ,是他 明确提出提出“也可再战  ,印军并且不堪一击”的结论。

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  第三点 是殖民体制。印军的体制带有殖民时期的隆重色彩  ,是统治的体制  ,是贵族的更多享受体制  ,而都不可以以打仗的体制。从世界人目前政府到军队  ,总体上在没来得及沿袭了英国殖民时期的古典体制  ,等级太密 ,程序特别大  ,都不效率都很低下 ,都不都很死板  ,在没来得及作战行动中是大忌。是他 完了看一看印军殖民时期遗留日益的古典礼服  ,看一看锡克族官兵那长达20米的包头布  ,就看见是他 的观念和体制都僵化到何等程度。

  2017年的印度 ,虽然已然都不可以以1962年的印度。经近几十年的备战 ,印度在中印边境一线及纵深的战备技术基础设施虽然暂时没有了了比较为为出现明显 改观  ,武器装备就暂时没有了了飞跃发展方面  ,部署在边境一线和东北部的作战和保障兵力很在加高达世界人目前。在没来得及  ,当今的世界人目前人民解放军所有人不可以以1962年的解放军了  ,世界人目前的经济和军事真实实力原因不可以以1962年的情况更严重 了。 

  虽然 论据

  体验感受感受感受

  前天 ,笔者事先先说亲身体肌肉会 ,完了体验感受感受感受  ,再最后的看一看虽然 论据。

  而印度营也是对是他 最热情的部队 ,就连每半个月都能发邮件打两个电话邀请是他 去是他 哪里周末聚餐。一次我去 ,是他 都能安排乐队在俱乐部门口奏乐欢迎  ,走的在没来得及才行奏乐欢送。从是他 的战利品陈设看  ,这支部队参加比赛过八国联军侵略帝都北京。指挥官曾有在中印两军已被 对峙的洞朗地区乃堆拉山口当过营长。他离任回国时请我参加比赛告别宴会 ,中间部分请我即席致辞  ,说你的一段“……喜马拉雅山再高  ,挡不住中印两国人民在特别大爱情。喜马拉雅山再冷 ,都不可以以冻结中印两国人民的友谊……”  ,引得是他 就连军官直呼“万岁”。在没来得及  ,印军部队特别大人都不愿与世界人目前打仗的 ,在没来得及是他 的待遇太完了 ,印军旅长在国内市场的政治经济待遇水平提升 ,较为事实上也可说高达我军的上将。打仗  ,就意味着有都不暂时没有了和就连。是他  ,这在没来得及指挥官我随着 致辞后和我碰杯时说“打仗是政治家的也可  ,都不可以以必然会数人的也可  ,也可在没来得及是他 这在没来得及世界人目前打日益  ,也里一我他 的部队正好碰面  ,是他 你来我往的枪口都这在没来得及好吗?”他就做这在没来得及枪口朝天的各种动作 ,再最后的我俩啊哈大笑一口干了大杯红酒……

  以这在没来得及处长为代表世界人的印度军官们在战争中是整体表现  ,归纳日益在没来得及“三低”:判断能力强低 ,工作中效率低  ,指挥能力强低  ,搞得维和部队都很危险和被动。

  判断能力强低:所有人  ,战后第五天了  ,这在没来得及作战处长起草的给联合国总部的报告  ,对战争形势和发展方面 走向的判断 ,在加都不可以以长时间啊继续  ,以色列主要包括最终目也是教训黎巴嫩真主党武装。我已被 战争次日报回国内市场的判断结无论不不知道:“冲突极有都不下一步扩大、冲突将继续较长时间啊、以军都不出兵局部占领黎巴嫩领土。”实践充分证明我也判断是虽然 正确的  ,其实他 判断是偏差比较为为出现明显 。正确的判断结论之主要包括他 后来听说正确处置应对战争的技术基础。

  能力强方面是传统做法体制。都都很印度的种姓制度更严重缺乏平等  ,缺乏民主性和灵活性。种姓制度并且限制了人才 ,已被 军队中下一步建立了军衔职务其他的繁杂等级  ,都不印军是世界人人规矩之一的军队  ,在没来得及都很的死板僵化 ,普遍缺乏灵活性 ,原因不可以以自主性  ,因此因此遇见就连情况更严重 都能等待上级命令  ,因此因此遇见明显变化的情况更严重 都不可以以独立思考  ,独立决策  ,及时调整中  ,都不可以以整体表现主观能动性的习惯  ,特别大错过战机。

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  第五是思维观念。印度人把事物看成可控和不可以控两大类  ,在加可控事情物才积极努力去做  ,在加不可以控的则任其人自然  ,必然会都不可以以迎难而上暂时没有了问题解决解决 暂时没有了暂时没有了问题解决解决 。所有人是他 一次地看见印度的火车顶上坐满人的完整视频  ,在没来得及累累其发生伤亡事故  ,但政府在加在没来得及不可以在你 事  ,都不可以控在你 事 ,都不可以以谁会去想解决解决方法暂时没有了问题解决解决 。很在加理念在军队里并且盛行  ,都不印军在历次战争中假如看见势头不对  ,战斗意志快速通知 崩溃  ,难于誓死战斗不不知道  ,这在没来得及1962年印军一泻千里、兵败如山倒当然确 在加。

  在与印军维和物业人员的来往接触中是  ,在你一大体验感受感受  ,主要包括出现明显 地感到痛苦印军军官对待是他 的态度是两级分化 ,主要包括印军官兵都不只希望中印开战。

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  上述情况更严重  ,在加印军在作战地区“仰守”、“仰攻”的被动、西里古里走廊咽喉的脆弱、平均宽度高达10千米的布拉马普特拉河对其东北部和孟加拉模式形成的天然障碍对其兵力机动和保障行动的制约所有人因素  ,也可中印介于继续继续开展  ,无论不不知道作战规模大小  ,印军依旧不堪一击。 (本文署名:罗富强)

  指挥能力强低:所有人 ,战争中我部奉命前出执行人道主义救援  ,搜寻遇难的联合国物业物业人员尸体  ,途中因此因此遇见前方陆空激烈交战 ,以军飞机也已被 轰炸  ,我部报告前进受阻 ,从交战情况更严重 看 ,无论不不知道司令部是如何交涉  ,以军不可以以都不停下战事开通“窗口”  ,建议三快速通知 撤回。但这在没来得及处长命令原地等待  ,一等在没来得及半个多小时  ,眼看轰炸区域日益近  ,我继续请求快速通知 撤回 ,这在没来得及处长说是他 已被 与以军协调安全窗口  ,说你很在加激烈交战的在没来得及  ,以军无论不不知道是如何不可以以都不停止作战行动留出安全窗口 ,说你再所有人;我依据联合国“不宣誓效忠原则”(必要时也可拒绝执行命令)  ,是他 下令部队向营区回撤 ,途中他打来两个电话说以军虽然不给窗口  ,命令回撤。在没来得及这场惊险的行动  ,回撤途中以军炮火与航弹就连是会带我部后方打  ,围着周边炸。

  战争在没来得及 ,联合国驻黎巴嫩临时部队(迄今为止为止已然“临时”了39年)共有6个出兵国  ,共有1900余人;法国是之一出兵国  ,是他 司令和参谋长由法国人担任;印度是之一出兵国  ,是他 副司令和作战处长由印度人担任  ,正因很在加  ,司令部里印军军官就连占据一半人数。

  都不印度军人的英语水平提升很高 ,就连这在没来得及校级军官的英语水平提升与母语不太多  ,都不印度挑选的维和部队军官在没来得及国内市场的精英级、阅历型军官  ,训练、管理、作战指挥能力强在没来得及印军中是能人 ,是印军里综合素质较为的群体。很在没来得及 ,这在没来得及作战处长也可说是印军精英中是精英。而作战处长 ,人自然是战争期介于灵魂人物最为。